关键词：上海劳务派遣，上海劳务外包，上海人事外包，上海劳务外包

上海持续减轻工伤保险缴费负担 统筹推进工伤保险参保扩面政策

近年来，本市工伤保险参保人数和待遇水平进一步提高，工伤保险费率持续下调。截至2021年末，本市工伤保险参保人数为1097.33万人。2021年，全市共计作出工伤认定结论4.85万件；作出因工负伤劳动能力鉴定结论3.82万件；享受工伤保险待遇人数为6.22万人，人均待遇水平为6.92万元。

工伤保险待遇标准稳步提高。从2022年1月1日起，对本市伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准进行调整。具体为：2021年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在2021年享受的标准基础上调整，其中致残一级增加532元/月，致残二级增加489元/月，致残三级增加462元/月，致残四级增加426元/月。2021年12月31日前发生工伤且经确认生活不能自理工伤人员的生活护理费在2021年享受的标准基础上调整，其中生活完全不能自理工伤人员增加529元/月，生活大部分不能自理工伤人员增加423元/月，生活部分不能自理工伤人员增加317元/月。2021年12月31日前因工死亡人员供养亲属的抚恤金在2021年享受的标准基础上，每人每月增加108元。

用人单位缴费负担持续减轻。一是继续阶段性降低工伤保险费率。从2022年5月1日至2023年4月30日，本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%，即由“0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%”，阶段性调整为“0.16%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%”；二是阶段性实施缓缴工伤保险费政策。为应对本轮新冠肺炎疫情影响，助力困难企业渡过难关，根据国家和本市有关规定，允许本市相关行业企业缓缴一定期限的工伤保险费。

广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉

被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”

广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业

上海人事外包（社保）服务流程：

1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。

6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

上海劳务派遣服务公司

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。

作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。