了解的大型国企央企混改有哪些潜规则
作为某央企下属单位办公室秘书，简单说几句。潜规则谈不上，太深刻的东西不好讲，就聊聊自己对工作的理解。下面这些话并非绝对正确，仅仅是现实情况的一个写照，好坏暂且不论，只是希望能对刚参加工作的同志们有所帮助，尽快适应环境，熟悉工作。
另：我说的是央企，是中央直接控制的垄断型企业，和社会化的地方国有企业是两个东西，不是一个混法。至于什么技术不技术的，部分同志就别硬着头抬杠了，这是事实，也是现状，看不惯就离开，也没人拦着你是不是。
1.大问题开小会，小问题开大会，重要问题一般不开会。
2.领导也是普通人，见面大大方方喊声领导好不会怎么样，还能留个好印象。
3.刚进入单位一定要自我根除学生思维，从“过程导向”到“结果导向”，从结果出发反推工作思路。工作任务不是把过程捋对了，结果就没问题。
4.不要以自我为中心，不要总“我以为”、“我觉得”，要从集体的角度考虑。
5.在机关部室的年轻人，一定要格外注意，不要和老油条完全混成一片，但也不要得罪他们，哥哥姐姐的叫勤一点，机关关系错综复杂，不了解的东西不要乱碰。
6.高你半级的人都有比你强的地方。别听大妈大爷说XXX是凭关系上位的就看不起人家，体制内关系也是能力的一部分，甚至可以说是很大的一部分。打个比方，你费了两个礼拜功夫准备材料跑前期沟通协调的事，人家一个电话就办妥了，你两个礼拜的努力有什么用呢？只是感动了自己。
7.逢人且说三分话，不可全抛一片心。工作单位里没有绝对的朋友，没有绝对值得信任的人，只有暂时的利益团体。任何时候都不要把自己的想法完全表达出来，大多数情况下，互相交谈都是试探性的，说一分话藏九分，谁能把藏起来的九分猜明白，谁就能干上去。
8.领导同事和你聊天，不要只听他们说了什么，要听他们没说什么。多想想他们为什么要这么说，在什么情况下这么说。“听话要听音”，他说出来的往往不是他真正要表达的东西。
9.不知道该说什么就不要说，拿不准该做什么就不要做。很多年轻人刚到单位，喜欢做事喜欢表达，非常容易得罪人，或者给领导留下不稳重的坏映像。那些老油条表面上说你年轻没事的，年轻人不就应该这样，实际上日常八卦的时候会拿你做素材：“你看看那新来的小X，上次XXXX了，哎呀，没眼力见儿”。别不当回事，人言可畏呐。
10.你比别人高一分，别人会嫉妒你。你比别人高五分，别人会羡慕你。你比别人高十分，别人会尊敬你。成长过程中不要太介意污蔑和诋毁，盯准自己的目标前进。等你足够强大，谎言会逐渐消失。
11.挫折是成长的一部分，难事儿谁都会遇到，挺过去你就会更强。这不是鸡汤，一定要有一个强大的内心，要有坚韧的精神，那些杀不死你的只会让你更强大。
12.和上级的关系其实很重要，工作做的好不好反而是其次。同一个事情有一千种解决办法，不要纠结你认为最正确的那个，放下自我，想想领导可能会倾向于哪一个选择。
13.没有绝对的对与错。有很多“二极管”人，要么黑要么白，要么是要么非，这样做事情容易走进死胡同。真正的高手做人做事像太极，该黑的时候黑，该白的时候白。这一条不用太纠结，慢慢想，很多人一辈子都想不通。其实坦白说我也没想通，只是在不断观察中揣摩。
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