办理劳务派遣和人力咨询许可证的要求和费用

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办理劳务派遣和人力咨询许可证的要求和费用 徐文彪 

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《人力资源服务许可证》是人力资源服务机构设立的必要前提条件。

劳务派遣许可证的申请条件:

1.注册资本不得少于二百万元人民币

2.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

4.法律、行政法规规定的其他条件

5.经营劳务派遣业务的,应当向劳动行政部门依法申请行政许可证,经许可证的,依法办理相应的公司登记。未经许可证,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务

一、人力资源许可证办理条件

1、有公司注册地址的产权证明或者租赁证明.

2、最低注册资金的要求,不能少于200万。

3、从业人员必须具备相应的培训和资质。

4、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。

申请人力咨询服务许可证需要满足的条件也是比较严格的,不满足相应条件不可申请,这也是为了保障、规范人力资源服务行业安全。

劳务派遣经营许可证;派遣方把自己的员工派遣到其他公司工作,合同和员工与派遣方签订的,接收人才的一方与派遣方有协议,工资、福利待遇都是由派遣方发给员工的,这样的工作形式就叫做劳务派遣,需要劳务派遣经营许可证。

2、办理条件

《劳务派遣许可证》的办理条件相对严苛一些,也就是说有一定资金实力的企业才可以承接劳务派遣业务

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