转让北京单项劳务派遣经营许可正公司包变更
劳务派遣是企业和派遣人员的重要连接环节，虽然劳务派遣不是主要的用工方式，但仍然受到许多企业的认同，并且，随着生产力快速的发展需求，对人力的大量需求也在不断增多，劳务派遣依旧是未来企业发展的重要用工方式；有需要办理或者收购北京劳务派遣经营许可正公司的老板可以随时联系咨询经典世纪—李轩洁。
转让带劳务派遣经营许可正的公司：（随时配合变更操作）
【公司名称】：北京**人力资源服务有限公司
【注册资金】：200万
【注册区域】：朝阳区
【成立时间】：2023年
【债务情况】：没有债务纠纷，没有诉讼，无异常，未经营过
【公司优势】：公司带劳务派遣经营许可正，未经营，无异常，无诉讼纠纷
劳务派遣许可正：
1、劳务派遣有三个主体：机构、员工、用工单位；
2、 机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工；
3、用工单位只管使用机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系；
4、员工同时接受机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。
办理劳务派遣许可正需要哪些材料：
1、《企业名称核准通知书》；
2、劳务派遣经营许可申请书；
3、经营场所的明；
4、办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的明。
公司办理劳务派遣许可正的优势：
1、“不求所有，但求所用”是劳务派遣的一个显著特征。
2、“你用人，我管人”是劳务服务的又一个显著特征。
3、劳务派遣机构“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。
4、有利于降低薪酬成本，招聘成本和培训成本，是合法避税的一种手段。
劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。
