火热进行中！合肥、芜湖、黄山市稳岗补贴对于申报的条件您了解吗？需要准备哪些材料呢？另外时间安排是怎么样的。如下对于合肥、芜湖、黄山市稳岗补贴申报认定问题做了整理，合肥市包河区 高新区 经开区、新站区、瑶海区、庐阳区、蜀山区、滨湖区、长丰县、肥西县、肥东县、庐江县、巢湖市，芜湖市镜湖区 弋江区 鸠江区 湾沚区 繁昌区 南陵县无为县，黄山市 屯溪区 黄山区 徽州区 歙 县 休宁县 黟县 祁门县想要了解更多问题，也可以直接联系小编咨询哦！
安徽省各市稳岗补贴政策
芜湖市稳岗补贴政策
1.统筹失业保险基金，在确保正常待遇发放的情况下，进一步优化返还政策，提高返还比例，将大型企业的返还比例由30%提高到50%。拓宽失业保险留工培训补贴收益范围，由中小微企业扩大到受疫情影响暂时无法正常生产经营的所有参保企业。对符合条件的中小微企业新招用应届高校毕业生的，按照1000元/人标准给予企业一次性扩岗补助，并按照3000元/人标准给予高校毕业生一次性就业补贴。对与毕业年度高校毕业生或离校2年内未就业高校毕业生签订12个月以上劳动合同，按规定给予社会保险补贴。
2.2022年，在街道、社区开发疫情防控员、社区管理员、安全信息员等临时性专项岗位2400个以上，安置有就业意愿的失业人员。根据临时性专项岗位吸纳就业人数，在省级给予岗位所在地县市区、开发区3000元/人的一次性奖补的基础上，再给予岗位所在地县市区、开发区1500元/人的一次性奖补。
3.对2022年1月1日前在我市无职工养老保险参保记录的本市户籍劳动者，在我市企业实现稳定就业并依法缴纳职工养老保险费的，每月按个人缴费部分给予职工养老保险补贴，补贴期限不超过12个月。
黄山市稳岗补贴政策
1.进一步优化失业保险稳岗比例，提高返还比例，将大型企业的返还比例由30%提高到50%。符合条件的区县，应将大型企业纳入失业保险留工培训补助发放范围。企业新招用应届高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按照1000元/人标准给予企业一次性扩岗补助，并按照3000元/人标准给予高校毕业生一次性就业补贴。对与毕业年度高校毕业生或离校两年内未就业高校毕业生等签订12个月以上劳动合同，按规定给予社会保险补贴。
2.2022年，创新在街道（乡镇）、社区（行政村）开发疫情防控员、社区管理员、安全信息员等临时性专项岗位800个以上，安置有就业意愿的失业人员，根据工作任务和工作时间，由各级财政资金给予不低于当地最低工资标准的工资。对中小微企业招用初次在黄就业人员或新招用返乡人员，按800元/人给予一次性吸纳就业补贴（与招用高校毕业生企业扩岗补助不重复享受）。
3.将个体工商户纳入一次性创业补贴申请范围，对毕业2年以内高校毕业生、就业困难人员、脱贫人口、退役2年以内的自主就业退役军人、返乡农民工首次创办小微企业（含全国个体私营经济发展服务网<小微企业名录>中可查询到的个体工商户）且正常经营6个月以上的，由就业补助资金给予5000元一次性创业补贴。
合肥市稳岗补贴政策
1.加大稳岗拓岗保就业力度。将大型企业失业保险稳岗返还比例由30%提高到50%。拓宽失业保险留工培训补贴受益范围，由中小微企业扩大到受疫情影响暂时无法正常生产经营的所有参保企业。
2.企业新招用应届高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按照1000元/人标准给予企业一次性扩岗补助，并按照3000元/人标准给予高校毕业生一次性就业补贴。对与毕业年度高校毕业生或离校2年内未就业高校毕业生等签订12个月以上劳动合同，按规定给予社会保险补贴。
3.加快实施“53353”拓岗举措，在全年募集青年就业见习岗位6805个、开发公益性岗位10800个的基础上，创新在街道（乡镇）、社区（行政村）开发疫情防控员、社区管理员、安全信息员等临时性专项岗位4200个以上，安置有就业意愿的失业人员。开发4100个短期就业见习岗位，安排未就业高校毕业生开展3-6个月就业见习、参与疫情防控等服务。加强就业政策与金融政策协同联动，深入推进“稳岗贷”项目。
淮南市稳岗补贴政策
1.优化失业保险稳岗返还政策，进一步提高返还比例，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%拓宽失业保险留工补助受益范围，由中小微企业扩大至受疫情严重影响暂时无法正常生产经营的所有参保企业。
2.企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准，发放一次性扩岗补助，具体补助标准由各省份确定，与一次性吸纳就业补贴不重复享受，政策执行期限至今年底。
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