人力资源服务许可证是由人力资源和社会保障部门核实审批，经检验合格后方可颁发。企业拿到许可证后方可正常经营人力资源服务相关业务活动。

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人力资源服务机构有哪些？

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务。

为劳动者介绍用人单位

为用人单位和居民家庭推荐劳动者；

开展职业指导、人力资源管理咨询服务；

收集和发布职业供求信息

根据国家有关规定从事互联网职业信息服务

组织职业招聘洽谈会

经劳动保障行政部门核准的其他服务项目

SUMMER.TIME.

「人力资源服务许可证申报条件」

1.有与开展人才中介业务相适用给的场所（建筑面积不少于40平米，各地区要求不一致根据政策调整）

2.有四名以上具备国家人力资源管理师、职业指导职业资格或经省劳动保障行政部门考核合格的职业中介专职工作人员

3.法律、法规规定的其他条件（如从事互联网人力资源信息服务的，需要提供增值电信业务经营许可证等）。

材料清单

相关审核部门的机构名称或《营业执照》副本

人力资源服务机构申请表

申请报告

机构章程及内部有关规章、制度

人员的社保证明。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议；

法定代表人或负责人的身份证明

提供不少于40平方米的产权证明（性质不可为私人住宅），如租赁房屋需提供租赁协议及房东所有权证明。 

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