人力资源服务许可证是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障，由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。那么如何办理人力资源许可证？办理人力资源许可证的标准和条件有哪些呢？

一、人力资源服务许可证申报条件

　1、具有法人资格，个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

　2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有“人力资源”字样。

　3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

　4、场所面积不得少于40平方米，专职工作人员4人以上（一般应具有大专以上文化程度）。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

二、人力资源服务许可证办理所需资料

　1、开办申请书。

　2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件。

　3、注册资本（金）验资报告原件及复印件。

　4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件。

　5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册），身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明，联合开办的，还应提交合作协议书。

　6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件。

　7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料。

　8、《人力资源服务许可告知承诺书》（原件3份）

　三、人力资源服务许可证办理周期

　两个月左右（注：各区域有些许差异，以当地政策为准）

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