人力资源的字眼想必大家并不陌生，但是办理人力资源服务许可证的一些条件可能还有小伙伴不知道，小编今天就来给伙伴们讲讲，有需要的话可以继续看下起去。

人力资源许可证是为企业提供第三方人力资源服务的公司，主营业务有：劳务派遣、劳务外包、岗位外包、代理招聘、代理劳动关系、代理人事档案管理等。

1、10万注册资金需要实到，出具验资报告；

2、需要5名大专学历以上的人员的社保记录；

3、要有50个平方的实地办公楼或商业性地产，提供房产证复印件以及房屋租赁合同。

所需要的流程：

1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。

2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。

所需要的材料：

1、许可证申请书；

2、工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;

3、机构负责人的简历、身份证；

4、需要5名社保人员；

5、房产使用证明；

6、工作设备（型号、数量）情况；

7、验资报告；

8、工作章程及内部有关规章、制度。

好啦！以上就是关于企业办理人力资源服务许可证相关材料的内容要求，大家可以对应起来看看是否需要补充的，大家多多评论私信我哦！润朴科技小编为你解决~