苏州吴江区人力资源许可证办理你竟然还不会!社会的发展离不开每一个普通人的辛勤劳动。社会岗位众多，每个岗位不定时期对人员都会有更新的需求，但是往往求职者无法得知，导致专/业人士无法进驻到对口岗位中。为了减少这种人力资源的浪费，人力资源服务企业运营而生。他们作为平台，拥有大量的岗位和优/秀的求职者，为两者建立快速沟通的桥梁，也是减少时间的浪费，使专/业人做专/业事。

办理人力资源服务许可证需要具备哪些条件：

1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；

2、有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施；

3、有10万元以上的注册资金；

4、有3名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员；

5、法律、法规规定的其他条件。

1.职业中介。职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。

其收费对象一般是向求职者收费或者双向收费。如果成功为求职者找到工作，就向求职者收费；成功替企业招到所需人才，就向企业收费。

2.猎头服务公司。猎头公司主要是帮助优/秀的企业找到所需人才，简单来说就是帮委托企业去挖人，因为一些高/级技术人才是不会通过/正常渠道进行招聘的。

3.网上招聘，收集和发布职业供求信息。这个我们就很熟悉了，就像经常会见到的智联招聘和前程无忧这些都是必/须要办理人力资源服务许可证的。

办理条件

1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；

2.有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；

3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；

4.有独/立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；

5.法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务办理所需资料：

1.申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表；

2.工/商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书；

3.机构法定代表人身、份、证或护/照、简历；

4.工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）；

5.注册地房产使用证明；

6.工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。

人力资源服务公司的经营是需要办理人力资源服务许可证的，办理正规的证书，有助于正规人力市场，保障务工者的权益。以上就是今天的全部内容啦！