一、人员招聘费用

    房屋建筑工程施工总承包企业资质***低级的三级资质举例来说，人员配置要求为“企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历;技术负责人具有5年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称;财务负责人具有初级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于30人;工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于10人。企业具有的三级资质以上项目经理不少于10人。”

    如果自己企业中人员不齐那就需要我们按照***规定补齐，这笔招聘费用说大不大说小不小，除了招聘正式人员外还可以考虑兼职。公司人事部门难以短时间内招齐人数可以找代办公司帮忙，当然也会产生服务费用。

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    二、人员社保费用

    正规公司都要给公司员工缴纳社会保险，在申请资质里明文规定申请资质使用的人员必须做到每人都有社保，否则即使招聘人员配齐也不可能通过审核。还拿三级房建资施工总承包资质申请来讲，企业要给企业经理、技术负责人、财务负责人、建造师、技术工人以及职称人员都购买社保。其实建设部门提出社保要求，未来趋势人员的各项信息相连，监管会更加严格，因此，社保是必须要购买的。只需根据企业当地每人每月社保缴费基准，社保费用是提前计算出来了。

    三、代办服务费

    代办资质的公司收费标准各不相同，但大同小异，主要由以下几个费用组成：

    1、代办资质公司人员搜集整理资料费用

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    2、驻

    3、资质代办人员交通费用

    4、特殊情况产生的其他费用，如特殊情况收取的费用，或者附加服务费用

    四、资质费用

    想办建筑行业资质的话是需要很多专业的人员的，每个资质的等级不同，市场定价也就不同，企业花费费用也是不同的，这点不再赘述。