在深圳有很多的公司都在进行申请人力资源服务许可证，但是有很多人都会将人力资源许可证和劳务派遣许可进行混淆，所以本文为大家详细介绍有一下人力资源许可证都有哪些方面的特点，它所需要的申请流程和办理材料都有哪些？
首先在深圳注册一家人力资源服务公司的话需要办理人力资源许可证，而办理前提要求有以下这些：
1、依法登记取得法人资格；
2、有明确的章程和管理制度；
3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
4、有开展业务必备的办公设施和资金；
5、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。
办理人力资源许可证的材料：
1、《深圳市人力资源服务机构设立审批表》；
2、《持证人员声明》原件；
3、法人代表身份证复印件；
4、办公和服务场所证明；
5、会计师事务所出具的出资验资证明文件（复印件1份，验原件），新设立机构的验资报告必须为一次性注资。申请开展“人才租赁、转或让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于100万元；
6、营业执照或市场监督管理部门出具的企业名称预先核准通知书。事业单位须提交机构编制部门出具的确立机构名称的文件；民办非企业须提交民政部门出具的《民办非企业名称核准通知书》；机构名称须包含“人才”或“人力资源”等与人力资源服务机构业务相关联的关键字；
7、申请开展“人才培训”业务的，须提交教育部门出具的培训资质证明以及专（兼）职教师资格证或培训师证书等相关资料；
8、、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。
以上就是在深圳办理人力资源许可证的一些要求了，如果您的公司也需要办理人力资源许可证，那么可以咨询深圳汇域国际进行办理，在深圳汇域国际是办理人力资源许可证的专业商务服务公司，有多年的办理经验和办理案例，可以为您提供专业的商务办理服务。
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