建筑总包资质等级的划分为一级、二级、三级。其中三级资质是***低级的。现在市场上很多企业都找资质代办公司来代办。这就其中牵扯一个代办费用的问题。企业会比较关注这个问题。那么下来建设产业网小编就给大家说下代办建筑总承包三级资质的费用相关事宜。
资质费用构成
（一）人员社保费
现在***对社保这方面管控比较严格，大部分地区都至少要给材料中申报的人员提前买3个月社保。在资质审核通过后，建议技术负责人、建造师等重要人员的社保要持续认缴用以建委临时抽查。
（二）人员***费
一般来说，代办公司都是可以提供全部人员的，但是人员***费用需要建筑企业自己承担。如果建筑企业有一部分自己的人员或者全部可以自己提供人员，那么这部分费用就不会产生。
当然，人员的***费用的多少要视当地的具体价格而定，人员的多少也是由资质标准的要求决定的。需要重点提示大家的是，同时办理多项资质时，部分人员可能可以共用，这样就可以节省一部分人员***费用。
(三)服务费
服务费包括备料费、处理文件费用、人事劳动运输费用、***部门收取相关费用等，这个肯定是不能免的。
人员配置，根据各专业人员的价格、市场存量及共用性等因素，科学计算后得出的。该报价受***政策、地区、服务周期等多因素影响，请大家酌情参考。
另外，代办费用的高低一般和代办公司的实力也是相关的，代办费用高的一般办理周期比较短。目前资质代办行业的现状是善恶混杂，建筑企业应该如何选择优质的代办公司呢？小编建议***好了解清楚代办公司的成功案例，不能只着眼于较低的代办费用。
因为建筑资质包含三个序列的个资质标准，每个资质标准会有所不同，有的资质只有一个等级，有的有两个，有的有三个，有的会有特殊等级，所以升级要求会有所不同，从实例可以看出，企业资质等级越高，企业投标大型工程项目的可能性就越大，改革企业施工资质管理制度，简化企业资质类别和资质等级的设置，减少不必要的企业资质认定，建筑资质改革已在部分地区试点，在公司资质基本建设的全过程中，必须考虑公司的资质规范，合格员工的比例是的，合格的建筑企业明白，除了考虑年龄和销售业绩的规定外，公司员工还必须是社保部门的员工，因此，施工企业必须在考试合格后向社保部门缴纳，根据相关法律法规的要求，员工的社保部门是申请条件的硬性标准，社保部门不符合要求，不能取得职业书。
