随着中国经济水平的不断发展，社会的各方面都在不断发展，尤其是在就业这一块，无论什么公司，无论什么行业都在招聘，所有企业对于人才的需求都十分大，并且越来越大。正因如此，人力资源行业也随之变得热门了起来。相关部门针对此现象，也进行了一些改革，包括申请方式以及申请条件等，都有改变。本篇文章，我们就是来主要讨论一下，关于深圳办理人力资源服务许可证流程条件。
人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准回颁发的答许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
企业办理人力资源许可证需要的材料：
1、人力资源服务组织申请表以及申请报告；
2、法定代表人或负责人的身份证明；
3、预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件和组织规章及内部有关规章、制度；
4、4名以上专职人员的资格证书；
5、出具50平方米以上的租借协议及房东所有权证以及至少10万元RMB的注册资本验资陈诉或证明；
6、国家、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。
向“中华人民共和国人力资源和社会保障部”提交办理所需的材料：
1.开办申请书;
2.工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;
3.注册资本(金)验资报告原件及复印件;
4.办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;
5.法人或拟任负责人及工作人员的基本情况 ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。如果是联合开办的，还应提交合作协议书;
6.具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件;
7.机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;
8.人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)。
二，等待机构的审核，具体流程如下：
1.受理：对申请机构提交的材料，即时审理；
2.审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正；
3.实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察；
4.发证：符合条件的，予以批准并颁发《人力资源服务许可证》。不予批准的，说明理由。
随着国内对人才的需求越来越大，企业的呼声日益强烈，人力资源的市场相比也会更加激烈。如果有意向加入这个行业，从红利中获取财富，尽早规划，进入市场，抢占未知是十分重要的。相信对于深圳办理人力资源服务许可证来说，以后办理的难度可能会越来越打大，甚至发生更多的变化。有需要办理的可以与我们联系。
