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几年来，由于各行各业企业的竞争力不断增大，而我国也更严格的规定和认可劳务派遣的用工形势，于是越来越多的用工企业会选择劳务派遣的用工形势来提高企业的核心效。由于劳务派遣涉及各行各业，分布在不同层次和领域上，因此难以维护劳务工的自身利益。我国为有效的管理和监督劳务派遣公司的派遣情况和用工企业的用工情况，要求劳务派遣公司在每年的3月1日至3月31日之前提交劳务派遣许可证的年审资料进行审批。

那么如何申请劳务派许可证的年审呢？
申请劳务派遣许可证年审的劳务派遣公司需提交以下材料给人力资源和社会保障局行政许可机构：

劳务派遣公司上一年度的经营情况报告书。

劳务派遣公司的营业执照的年检检验情况。

上一年度的劳务派遣公司内的工作人员和劳务工的人数以及工作情况。

劳务派遣公司向用工企业派遣的劳务工的人数、用工时间和派遣日期等。

劳务派遣公司与劳务工的劳动合同的复印件以及缴费劳动报酬、社会保险等情况报告书。

劳务派遣公司设立子公司或分公司的情况。
将以上申请年审材料提交给许可机构后，由许可机构对申请材料进行审核，若在审核时发现资料提交不合格或是有提交虚假材料等情况发生，许可机构有权不再受理劳务派遣公司提交的年审资料。如有劳务派遣公司对提交的年审材料不清楚的或填写规范不了解的，可免费咨询汇域国际商务有限公司，公司可为客户免费提供年审的详细材料清单，公司内拥有一定数量位专业代办人员，可为客户免费指导填写年审材料的规范和注意事项，避免发生无法年审或年审失败等情况。由于个别劳务派遣公司对年审流程不清楚的，可找汇域国际商务有限公司进行代办服务，