随着时间进入了九月份很多人都选择在这个时间段对自己的工作和人生进行一个新的规划，其中坊间有流传这样一句话“金九银饰十”很多人将自己的工作计划都会规划在九月进行变动，所以这对于人力资源的机构来说也是一个可以把握的机会。所以在深圳成立一家人力资源服务公司可以完美的掌握每年的这一波红利，而在深圳申请一家人力资源服务许可证的话，也不是很难，具体可以参考这几点：
人力资源服务许可证也可以叫人才中介许可证，常见的人力资源公司服务范围主要有：
人才招聘、
人力资源培训、
劳务外包、
人力资源租赁、
人才交流；
人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位或职业介绍；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务涉及以上经营范围的公司严格来讲属于人力资源服务行业，需要取得省人力资源和社会保障局颁发的人力资源服务许可证方可开展业务，并每年初需要接受年审，年审不合格企业会取消人力资源服务资格。
人资资源服务许可证首先满足申请条件：
1、有公司注册地址的产权证明或者租赁证明;
2注册资金的要求，不能少于200万;
3、从业人员必须具备相应的培训和资质;
4、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。
人资资源服务许可证申请流程：
1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。
2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
申请人力资源服务许可证的条件：
1.具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
2.有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华“、“中国”、“国际”等字样。
3.有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐。有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机，注册资金符合相应的规定要求。
4.场所面积不得少于80平方米，专职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业指导师资格。自发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。
以上就是在深圳申请一家人力资源公司所需要的人力资源服务许可证中所涉及到的一些必要的申请流程和申请条件，如果您获得一份人力资源服务许可证的话可以详细了解文中内容，如果不能满足您的需求请持续关注了解。
