如果从事人力资源这一行业，那么不可或缺的就是人力资源服务许可证了，那么对于企业办理人力资源服务许可证需要哪些条件?办理人力资源服务许可证的流程是什么?且看下面从事资质代理的小编整理的关于人力资源服务许可证办理流程干货。

　　一、人力资源服务许可证的办理要求：

　　1、自有50平以上的注册地址(必须为商用性质);

　　2、后期必须提供五名人员三个月的社保记录以及相关的资格证书;

　　3、10万元的实到注册资金不可认缴(本司可提供垫资);

　　4、基础办公设备齐全。

　　二、人力资源服务许可证办理流程：

　　1、提交名称到工商核名

　　2、签字确认核名通知书;

　　3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;

　　4、递交相关材料人保局审核;

　　5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);

　　6、银行开户;

　　7、税务局核税;

　　三、人力资源服务许可证办理材料：

　　1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;

　　2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;

　　3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：

　　机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;

　　4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);

　　5、注册资本(金)验资报告;

　　6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;

　　7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

　　四、那些企业需要办理人力资源服务许可证：

　　1.从事人力行业的人力中介公司；

　　2.猎头服务公司；

　　3.网上招聘；

　　4.收集和发布职业供求信息的；