怎么办理劳务派遣经营许可证-劳务派遣经营许可证办理流程以及材料

劳务派遣经营许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理，劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。那么劳务派遣经营许可证怎么办理?办理劳务派遣经营许可证需要满足哪些条件，办理需要的材料有哪些?

一、劳务派遣许可证办理流程:

1、查名《企业名称核准通知书》

2、刻私章(法人章、股东章)

3、办理《劳务派遣服务许可证》

4、办理工商所需要材料《营业执照》

二、劳务派遣公司办理依据:

1、劳动合同法(中华人民共和国主席令第65号)

2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定(2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过)

3、《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)

三、办理劳务派遣公司条件及要求:

1、注册资本不得少于人民币200万元

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施(办公室建筑面积不得小于50平米，商用);

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

四、劳务派遣公司主要经营范围:为国内企业提供劳务派遣服务或劳务派遣，企业人力资源管理。(企业经营涉及行政许可的，凭许可证件经营)。

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1、代理工商企业注册业务；  

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