2019年深圳劳务派遣经营许可证申请办理条件解析
监管规定：任何企业单位、或个人未经许可，不得开展劳务派遣经营活动。2019年3月初，据深圳龙华街道办现场排查发现，辖区内仍有部分人力资源中介公司无证经营。对此，监管部门将根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》第三十一条：对于这些未经许可，擅自经营劳务派遣业务的中介服务公司，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。深圳劳务派遣经营许可证申请
关于深圳劳务派遣经营许可证申请很多人都知道，劳动合同法有这么一条规定，职工开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。这条规定既容易理解又容易接受，开始领养老金了，自然可以终止劳动合同（终止劳动关系）了。
2019年深圳劳务派遣经营许可证申请办理条件是什么？
1、有实际经营场所，真实经营业务。
2有实收出资200万人民币的能力。
3、有健全的劳务派遣业务管理体系。
4、规定的其他条件。
2019年深圳劳务派遣经营许可证申请办理需要什么材料？
1、营业执照、章程、公章；
2、验资报告；
3、成立满一年的企业还需要提供上一年度审计报告；
4、办公场地租赁合同、租赁凭证、产权证明以及二次消防验收合格文件；
5、法定代表人身份证原件；
6、劳务派遣人员信息管理系统（劳务派遣专用OA系统）3张截图；
7、办公设施设备清单和人员名册；
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；安全生产管理制度；安全生产应急方案；安全生产工作方案；消防安全操作规程；消防安全操作规程制度等文件（由我司负责准备）。
劳务派遣服务成本低廉，提高企业效益。通过劳务外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。业务外包的另一种方式是转包合同。很多企业都是主做核心业务，而一些非核心的业务或者不是自己专业的业务，那么企业就可以把这些业务外包出去，让专业的公司负责完成。管理规范，提高用工安全。
以上就是腾博国际为您介绍的深圳劳务派遣经营许可证申请办理详解。实力推荐代办服务机构：（深圳劳务派遣经营许可证申请代办一站式服务不成功不收费）
腾博国际是经前海管理局认证“前海招商合伙人”的专业咨询机构，独享多条业务绿色通道，协助前海管理局进行全球范围的招商工作，提前知晓前海政策变动、优惠政策信息，办理时间比同行业的咨询机构快。
详细请致电TENBO（腾博）国际·高级商务顾问廖经理：
总部地址：深圳福田中心区平安金融中心70层（深圳第一高楼）
