金三银四的跳槽季，又到了各大公司人才流动的活跃期，拿了年终奖的职场人想换地方动一动了，没有拿到年终奖的，更想换个公司了……

而这一切，都源于一点：自认为自己的付出与回报不成正比。

加薪是一种回报，但它是我们认真工作后最值钱的回报么？

在《奇葩说》中，黄执中打的形象比方：到自动贩卖机前买可乐，硬币投进去，可乐立马要掉出来，不然，就感觉自己被坑了。

职场上，很多人同样抱着这种心态，“给多少钱，干多少活”，否则，不就亏了，被坑了么？

但凡有额外投入，一定要求及时回报，否则大概率会撂挑子，就是典型的把公司当自动贩卖机。

当我们凡事都抱着“自动贩卖机”思维时，又该如何理解一个呱呱坠地一无所知的孩子，是要经过漫长的熏陶与教育，才能真正成事？

回报从来都是多元的。认真工作的回报，取决于你想如何定位自己在职场中的角色。

把自己定义为“打工者”，斤斤计较，生怕吃亏，就可能真的会吃亏；

视野长远，把每一份工，定义成为自己而打，为将来的财务自由、自己当老板而打，你会赚回精彩人生。

对待学习，也是一样的。当身边有人建议你提升学历或者去进修时，你的第一反应是：拿个学历有什么用？名校毕业有什么用？毕业证薄薄的一张纸，能立马换成钱吗？

确实，这一张薄薄的纸并不会在短期内让你身价千万，提升阶层。但你在学习过程中的体验、成长、复盘、人脉，是对未来的你，更值钱的回报。

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