刚准备创业成立的公司，首先是要让公司活下去，对于公司的员工缴纳社保是公司非常重要的一环，想要留在上海买房买车离不开社保，更不能断缴。
但由于部分创业公司没有设立招聘专门的社保人员，负责员工的开设社保账户，缴纳五险一金。创业公司怎么来解决这个问题呢？建议委托专业的人力资源公司代为缴纳员工社保。
1、找到一家合适的社保代理公司
目前市场上有非常多的代缴公司都提供这项社保代理的服务，您只需要找到一家合适你的公司进行办理。您前期最好至少选择3家公司从公司规模、服务内容、服务费价格、工作经验等几个方面进行对比。
2、签订代缴合同，约定双方的权利和义务
当您选好了这家公司之后，就要提供签约所需要的材料（一般情况下需要准备公司的营业执照副本复印件、法人身份证复印件以及经办人身份证复印件等）和这家公司签订社保代理协议，约定好付费时间、缴纳方式等等。
3、配合对方每月增、减员手续，按时转账
可能您的公司每个月都会存在员工入职和离职的情况，这时您要配合社保代理公司，每月在社保异动期前告知哪些人员需要停缴社保，哪些人员需要调整缴费基数等等。在对方发送给您每月的社保缴纳明细表之后认真核对，然后提交财务转账就可以了。
待到公司发展到一定规模后就可以自己开设账户，聘任专业的人事专员办理社保业务。内容由上海誉商通过网络整理发布，我们是一家专注企业服务的公司，如果您需要注册劳务派遣公司、社保缴纳等服务，可以直接致电我们，诚信经营期待与您的合作共赢。
