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起步创业型公司如何给员工缴纳社保呢?
  发布时间:2020-06-30 09:59:13
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图片 上海绿阳企业登记代理有限公司 上海-上海市 联系手机 文章数量:50
营业执照已验证 黄先生 阅读量:15

    刚准备创业成立的公司,首先是要让公司活下去,对于公司的员工缴纳社保是公司非常重要的一环,想要留在上海买房买车离不开社保,更不能断缴。

 

    但由于部分创业公司没有设立招聘专门的社保人员,负责员工的开设社保账户,缴纳五险一金。创业公司怎么来解决这个问题呢?建议委托专业的人力资源公司代为缴纳员工社保。

 

    1、找到一家合适的社保代理公司

 

    目前市场上有非常多的代缴公司都提供这项社保代理的服务,您只需要找到一家合适你的公司进行办理。您前期最好至少选择3家公司从公司规模、服务内容、服务费价格、工作经验等几个方面进行对比。
  

    2、签订代缴合同,约定双方的权利和义务

 

    当您选好了这家公司之后,就要提供签约所需要的材料(一般情况下需要准备公司的营业执照副本复印件、法人身份证复印件以及经办人身份证复印件等)和这家公司签订社保代理协议,约定好付费时间、缴纳方式等等。

 

    3、配合对方每月增、减员手续,按时转账

 

    可能您的公司每个月都会存在员工入职和离职的情况,这时您要配合社保代理公司,每月在社保异动期前告知哪些人员需要停缴社保,哪些人员需要调整缴费基数等等。在对方发送给您每月的社保缴纳明细表之后认真核对,然后提交财务转账就可以了。

 

    待到公司发展到一定规模后就可以自己开设账户,聘任专业的人事专员办理社保业务。内容由上海誉商通过网络整理发布,我们是一家专注企业服务的公司,如果您需要注册劳务派遣公司、社保缴纳等服务,可以直接致电我们,诚信经营期待与您的合作共赢。


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