不知道这篇文章怎么写，也比较沉重，今天是做全职猎头的最后1天，因为经济条件因素无法再坚持下去，只能放弃，转而找本职工作。
自2018年的3月17号回深圳后，大火兔就按照原先的计划准备找客服、快递、猎头来达到自己的一些规划目标。由于一些原因目标一直在调整，却一直未如愿。
1、首先说说客服吧，也许是长的太搓，客服面试了1家公司直接就PASS了，因为年龄大了31岁，不能加班。我也知道我这种人跟年轻人抢饭碗很无耻。先向生活在基层岗位的兄弟姐妹们道个歉。
2、后来就想着做快递吧，至少是体力活，做了这么多年技术，身体素质一直一般，刚好锻炼下。然后就通过58面试找，结果去了5个快递公司，没一个有人能面的。1个没公司地址，2个地址错误，1个去了以后面试的人根本没空跟搭理你，最后1个更离谱，到了地方打电话完全没消息了。最后只能骂一句，58真他NND坑，骗子太多了，没一个靠谱的。
3、快递的也没找到，眼瞅着定的目标半个月搞定以上任意工作也未能完成，谁知在所住的小区附近，有个女老板刚好洗车店开业招洗车工零时工，所以我就过去了。做了大概8天的样子，朋友把我的简历推荐出去后有2家猎头公司联系了我。于是就去面试，2家都过了，只不过1家老板先定了，所以我就很开心的去了1家，就老板和我2个人。至此大火兔开启了为期1个月的猎头工作，也明白了很多，也见识了很多，接下来给大家分享下。
1、尽早做职业规划，提升学历
这个感悟是大火兔截至到今天才觉得这个很重要，为什么呢？什么是职业规划，就是规划好自己一生如何在这个行业在这个职业上走。简单的说，最好做到专而不是广，大火兔就是做的比较广，目前也就精通前端和C#这两块。在技术岗位上来说有优势的人才如下，划重点。
优秀的公司背景，根据我这些天老板给灌输的HR思维就是，优秀的人才要选公司背景好的，公司背景大的。HR很喜欢这种人才。其实我并不苟同这种理念，但这就是社会现实，没错，你也感到很无奈吧。
优秀的学历背景，根据我这些天老板给灌输的HR思维就是，人才学历一定要好，最好是名校，本科最好。大专的同学也不要灰心，这就是社会现实，你不得不接受，前几年忙着工作大火兔也没时间提升学历，今年哪怕是没钱也通过朋友报了专升本（那种不要考试不要上课直接拿证的）而且专业也是要对口的计算机方向。因为很多企业要求必须是统招本科，计算机专业，有的还注明要985，211。所以优秀的学历会让你提高竞争力。
知名企业的项目，很多时候我们筛选人才一定是选有知名企业的项目，而那些没有名气的项目写在简历上HR还是猎头谁都不知道这个是个什么玩意。当然大火兔除外，毕竟我可以通过简历上的描述判断出开发的项目是哪种，是那种大小，用过什么技术，用这种技术是不是合理。但HR和猎头并不知道，所以建议大家面试时尽量把项目写详细，尤其是，划重点。
1、项目的详细介绍，一定要有为哪家公司做的，带上关键字，比如说这个系统是为美团做的，如果你没写，而另一个人写了，他的机会比你高出很多。
2、项目所使用的模式，列入是互联网行业电商的，最好写上电商行业，O2O,B2C啊，这类的商业模式，而不是开发模式。
3、项目所使用的技术，建议直接使用关键字比如，vue.js+node.js+jq这种方式，利于搜索。
4、项目中岗位职责尽量避讳人性，这里划个大重点，重中之重。
比如说：你求职的岗位是前端开发，切忌在简历中写是原先团队的项目组长，负责整个项目人员的管理等等，能突出你优势的关键字。有朋友可能会问了，为什么啊？大火兔也很无奈，这个是人性，我起初也不能接受但是你不得不接受。试问，你自己都能做项目组长了，还来面试前端岗，比面试官还牛，有了你还要我做什么？（这是人性的黑暗面，也是实话，我也很无奈，各位自己思考吧，唉！）
2、尽量不要频繁跳槽
这一点大火兔也很无奈，有时候一个人频繁跳槽一定是有客观因素和主观因素的。例如大火兔就比较实在把从业生涯中的公司都写在简历上，几个月的都写上去，不过大火兔基本上都是转正的。如果HR和猎头不做深度沟通他们是不会知道你到底经历了什么，大火兔做开发比较早，那时候很多创业公司基本都是温饱边缘，有的项目做完了，整个团队开了。有的公司维持了1年就关门了，有的2个月发不出工资，最后不得不走到最后工资也没拿到手。还有的是外包企业，你解决了公司的一个项目，做完了你就可以滚蛋了。这些对大火兔来说都是家常便饭，见怪不怪，很多时候能期望着拿到工资就行。这些谁多多少少会遇到这种问题，而且在IT这行都是太正常不过的。划重点：但是，HR和猎头并不这么想，他们会认为你不够稳定，没有稳定性，在一家公司做的都很短。
HR和猎头多数也不会花心思去做深度沟通，因为此时你已经处在了劣势，无论你的技术能力和水平是否优秀。
3、选合适的企业好过选高薪
为什么会这么说，在职场最应具备的能力，忠诚和智慧。
这里的忠诚并不是指你对领导多忠诚，而是指在某些企业的内斗利益面前选择站在正确的一方。（虽然这个大火兔本人也很排斥，但是职场生存站对边确实是很正确的选择，依着大火兔的个性会选择讲义气，能提升自己的能力的领导，但是多数企业内部内斗都很正常，一个不小心就会成为牺牲品，所以到底选择忠义还是选择利益自己决定，当然这也是决定你自己未来能否成为人上人，大火兔也不愿意做一个违心的人，但是为了各位的职业生涯建议这样选择）
智慧，并不是指你有多聪明，而是指如何圆滑的处理职场关系的智慧。
如果你都不具备这些怎么办？或者缺一怎么办？那就选择合适自己的企业，因为与自己理念，性格相同的团队会让你更舒心、在愉悦的条件下工作和在压抑的条件下工作效率完全不一样的。一群志同道合的同事会让你成长的更快，但一群一言不合就开战的团队，只会增加企业内耗。所以有时候需要理性的分析企业是否适合你，而不是看重待遇。
4、千万不要作假，无论是学历还是工作履历
在HR这行是可以将候选人拉黑的进黑名单的，因为目前多数HR和一些中小型企业都不怎么做背调也不会去查，但如果去查了，背调出了问题，HR会认为是人品问题。大火兔虽然很不喜这样一票否决的方式，但是毕竟招聘者和企业会这样认为，企业不会去思考你为什么会这么做？更不会去理解你这样做的原因。在功利化的社会建议还是清清白白做人，明明白白做事。一份工作可以不要，但不能失了做人的基本底线。
最后跟大家说下，目前拼图2.0一直在升级中，大作者群主林老大由于在做大疆的项目，企业处在生存边缘也没什么时间。大火兔目前也面临生计问题，不得不捡起技术的老饭碗继续找工作。有点可悲的是，中国真的不太需要工匠精神，毕竟打磨一款产品耗费的是作者本人的心血，另一个因素也是因为一旦作品上线，立马就会被人改个名变成了自己的作品了。在拼图群里，目前大火兔所知的至少有5位等着抄，我们也知道无法避免，但是麻烦抄的时候备注下或者改下统计代码。
还有希望各位小伙伴在使用拼图框架的时候，尽量不要做违法的事，有位用户做了个印度的黄色网站，然后有他的用户就通过拼图的版权链接网址找到了大火兔，非要跟我要小片，我。。。你说我怎么办？
